《薪酬管理》是人力资源管理专业的一门专业必修课，是一门核心课程。不仅具有一定的理论性和政策性，而且具有很强的实践性。通过这门课程的学习，学生将会认识绩薪酬管理的基本规律，了解薪酬管理的基本过程，系统地掌握薪酬管理的基本方法，运用薪酬管理的技术解决企业人力资源管理中的问题，达到合理发放员工薪酬，充分保障员工福利，调动员工的积极性，提高企业整体效益，为企业人力资源职能的发挥奠定基础的目的。
课程主要涉及到的理论性内容包括：薪酬概述、职位薪酬、薪酬水平调查、绩效奖励、员工福利、薪酬控制等；在理论知识的基础上，还将涉及薪酬结构设计、职位评价、Excel在薪酬管理中的应用等实际的应用操作。
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